强化问题导向和目标导向，全力做好培养、管理、奖惩“三项工作”，不断创新工作机制，促进帮扶干部住得下、干得好。突出“服务竞赛相结合”，创新培养机制。在服务层面，创新开展驻村干部“吃派饭”和“脱贫攻坚讲习所”两个服务活动，突出以服务带动教育的培养模式。驻村干部到农户家中吃派饭（缴纳饭费），在“唠家常”的过程中，宣传党的惠民政策，提高满意度，用制度化标准拉近干群距离，让驻村干部在处理贫困户事务中增长能力

高标准打造党群服务中心，坚持以党的建设为统领，团结带领广大干部员工攻坚克难、拼搏进取，将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，成为推动企业发展的不竭动力。高起点规划，打造规范化服务阵地。坚持把园区党建工作与服务企业发展同安排同部署同推进，以标准化规范化为重要内容，高起点规划打造。突出区域核心要求，依托园区中心区进行定位选址，让企业、党员、职工向中心聚焦。突出标准化要求，统一形象标识，制作“党