中共中央政治局召开民主生活会，审议了《关于持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告》，并就落实为基层减负的各项规定作出部署。笔者认为，应该努力做好基层“减法”工作，为基层松绑，基层减负见实效，让基层工作者轻装上阵；做好基层“加法”工作，加强党史教育和思想政治教育工作，增加基层工作者的干事创业激情和信心！把基层减负作为的重点，着力减轻基层负担，细化落实减负举措，发文有清单，开会更务实。不忘

“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”始终是教育的根本问题。如何做好人才干部教育培训工作，笔者认为，应当做好以下几个方面的工作。要创新培训形式，力求培训模式“推陈出新”。抓住培训关键点，以人才干部实际需求出发，“干什么补什么，缺什么补什么”，因材施教，提供“订单式”培训模式。开展互动教学，调动学员主动性，既要利用教师主导作用又要发挥学员主体地位，教与学相结合，加强师生间沟通交流，根据学习中遇见的困

创新驱动本质上是人才驱动，必须把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。人才工作要把创新摆在首要位置，因此，要深挖人才潜力，发挥人才优势，让人才成为促进发展的新动力。创新人才培育模式。人才培育工作至关重要，要在培育方式方法下功夫，打破固有培训思维模式，创新培育方式方法，发挥人才主动性，由被动转化为主动，调查征集人才需求，因材施教、因才施策、按需培训，让培训作用效

新考录的公务员，在即将迈入工作岗位时，一定会有“基层工作环境如何，我将面对什么工作，我该怎么做才能做好工作，我以后前进的方向指向哪里”对于这些疑惑和问题，笔者认为，新入职的基层公务员带着“为民心”“敬畏心”“上进心”的这“三心”去工作一定能寻找到上述问题和疑惑的正确答案。依靠人民，人民至上，怀揣一颗“为民心”去服务。全心全意为人民服务不是一句口号，不是一句空话，新入职公务员要践行为人民服务的誓言，