年轻干部是应急管理事业接续发展的生力军，是防范安全风险、守护群众平安的中坚力量。新时代应急工作对干部专业素养、实战能力、责任担当提出更高要求。补齐年轻干部能力短板，关键在于坚持学、练、干一体化培育，以学固本强基、以练淬火赋能、以干践行提能，全方位锤炼过硬本领，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的新时代应急铁军。

以学筑基，筑牢履职尽责“基本功”。扎实的专业能力是应急干部履职的根本前提，而部分年轻干部存在业务知识零散、风险研判偏弱、政策运用不熟等短板，传统单向灌输的学习模式较为固化，难以适配应急工作专业性强、实操性高的特点。必须转变学习方式，变“被动听讲”为“主动研学、上台讲学”，充分激活年轻干部内生学习动力。常态化搭建业务交流平台，引导年轻干部立足岗位职责，围绕重点业务，结合一线真实工作案例梳理难点、剖析问题、分享经验。通过自主备课、登台讲解、交流研讨的方式，倒逼年轻干部深耕专业领域、吃透业务知识、理清工作思路，在沉浸式学习中补齐短板、夯实根基，真正实现以讲促学、以学促干，把理论政策有效转化为精准履职的实战能力。

以练赋能，练就应急处置“真本领”。应急管理直面各类突发风险挑战，重在实战、贵在实操，单纯依靠理论学习难以守住安全底线。多数年轻干部存在实战经验不足、临场应变偏弱、处置流程不熟等问题，面对突发险情容易慌乱失序、处置不当。提升年轻干部应急能力，必须坚持实战导向、问题导向，常态化组织应急演练和技能实训，推动全员全过程沉浸式实操练兵。让年轻干部亲身参与设备操作、现场搜救、协同处置、秩序维护等工作，熟练掌握装备使用、流程规范、联动配合等实战技能。通过以练促战、以练提质，切实破除年轻干部“懂理论、缺实操”的短板，全面锤炼快速响应、科学处置、协同作战能力。

以干践悟，锤炼基层服务“硬担当”。基层一线是淬炼干部的最好平台，要推动年轻干部走出办公室、下沉第一线，常态化参与安全宣传、隐患排查、基层治理、便民服务等工作。聚焦群众安全关切，深入校园、社区、乡村开展安全科普宣讲，用通俗语言、鲜活案例普及防溺水、防火防爆、防灾避险等安全知识，传授自救互救技巧。在直面群众、服务群众的过程中，持续提升沟通表达、宣传引导和基层治理能力，精准掌握基层风险特点，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，在实干担当中厚植为民情怀、淬炼过硬综合素质。

青年兴则事业兴，青年强则事业强。应急系统应持续优化育人模式，深化学、练、干一体化培育路径，搭建干事创业、实战练兵的优质平台。引导年轻干部扎根风险防控一线淬炼过硬本领，立足服务群众前沿彰显责任担当，以青春力量筑牢安全屏障。

作者：赵晓迪（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区应急管理局）