在当前伟大的中国梦建设过程中，会出现许多探索之路，难免会在工作中出现失误和偏差，这时就需要用好容错纠错机制，为那些敢于担当、敢于作为的干部鼓劲撑腰、加油打气，更好地让干部在改革发展中迈出步子、放下包袱，从而更好地担当作为干实事。笔者认为，加强容错纠错，应做到以下几点：一要坚持以人为本。对于干部在工作中出现的失误，在进行问责或责任调查时，要同步考虑是否存在可以免责或者从轻处理的情形，要充分尊重当事人

日前，河北兴隆县委组织部印发了《组工干部联系乡镇工作制度》，旨在切实提高组工干部围绕中心、服务大局的工作意识和工作能力，工作中不再满足个人科室的“一亩三分地”。由此可见，组工干部在干好本职工作的同时，应坚持全面发展的观念，更好地服务中心大局。组工干部树立全面发展观念，有助于提升干部个人工作能力。常言道，铁打的营盘流水的兵，干部队伍是流动的，组工干部虽然目前是管干部的干部、管党员的干部、管人才的干部

古语有云，“官德正，则民风淳，国家兴；官德毁，则民风降，国家衰”。干部担当作为与否，直接关系人民群众切身利益。因此，在如何推动干部担当作为这个问题上，笔者认为树立正确用人导向必不可少。树立正确用人导向推动干部担当作为，要确保政治素质过硬。众所周知，政治素质是第一素质，政治能力是第一能力，在干部提拔使用过程中，要坚持把政治素质放在首位，重点识别领导干部在贯彻上级决策部署、完成急难险重任务、防范化解重

在日前召开的中央统战共作会议上，总书记细致回顾了统一战线的百年历程，充分肯定了统一战线所发挥的重要作用。总书记指出：统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。因此，在新时代如何进一步发挥统一战线重要作用，笔者有如下几点思考。一要提高政治站位，正确处理多方关系。要努力聚焦共同目标，不断发挥民主党派的参政议政作用，注重党外干部人才的

安排干部挂职，是服务党和国家重大决策部署、培养锻炼干部的有效形式，笔者认为，为更好地推动干部挂职工作取得实效，应做到“三个强化”。一是强化干部横向、纵向挂职。一方面，加强横向挂职。聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点任务机遇，按照上级统一安排部署，积极与发达地区对接，做好挂职干部接收工作。同时，按照部门相近、职能相通原则，选派本地干部到先进地区挂职交流，学习先进经验。另一方面，注重纵向挂职。在干

年轻干部是干部队伍整体建设的重要组成部分，近年来，从上到下，无不一再强调年轻干部培养使用。笔者认为，要想推动年轻干部快速成长成才，必须念好“育苗经”，才能做到改善干部队伍结构和提升干部能力素质双“丰收”。教育培训“施肥加料”。目前年轻干部大多存在文化水平高、但理论功底弱的实际问题，因此要有针对性地开展政治理论培训，在选派优秀年轻干部参加上级调训基础上，也要自主定期举办年轻干部培训班，同时邀请知名专

日前，江西省抚州市南城县大力实施“三雁工程”，以人才振兴作为乡村振兴突破口，通过“头雁引领”、“归雁回巢”、“雏雁丰羽”等方式，大力发挥人才在乡村振兴中的重要作用，为乡村振兴插上人才之“翼”。由此可见，要想实现乡村振兴，人才是重中之重。所以，推动乡村振兴，人才必不可少。要大力培养当地本土人才。本土人才在当地具有较强的号召力、感染力和影响力，且对家乡有着深厚的感情，因此要充分发挥本土人才优势，推动加

党的十九届六中全会曾指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”可见，要想抓好后继有人这个大计，就必须不断培养选拔优秀干部尤其是优秀年轻干部，为国家各项事业发展提供坚强的组织保障。精挑细选，扩大基数，构建年轻干部“选拔链”。要坚持早发现、早选拔，分层分类建立优秀年轻干部人才库。同时，坚持五湖四海、任人唯贤，着眼各行各业、各条战线、各个领域，在更广的范围内

众所周知，越是在突发情况和关键时刻，越是能考验干部，越能促进干部成长成才，要把在重大斗争一线作为考察识别干部的“重要阵地”之一，树立鲜明用人导向，引导广大干部践行初心使命、体现责任担当，真正让那些在关键时刻豁得出、冲得上、顶得住的优秀干部有为有位。重大斗争一线考察识别干部要更加注重在理念上是否真正秉持“德才兼备、以德为先”。在重大斗争实践中，最大的“德”就是党员、干部是否把思想和行动统一到上级重要

日前，河北省保定市涞水县召开乡镇党委书记乡村振兴“擂台赛”，旨在切实增强全面推进乡村振兴的思想自觉、行动自觉，激励形成比学赶超的浓厚氛围，扎实推动乡村振兴取得新进展、新成效。通过在乡镇党委书记层面召开“擂台赛”，深层次反映出乡镇干部素质对乡村振兴的重要性，笔者认为，提升乡镇干部整体素质，需做到以下几点：要加强思想引导，补足精神之钙。理想信念是干部干事创业的基础，要想使乡镇干部真正扑下身子投入到乡村