年轻干部要提高群众工作能力。“圣人千言万语，只是教人做人”，年轻干部要学会做群众的“贴心人”“心上人”“带头人”“宣讲人”“弄潮人”，坚持以人民为中心的发展理念，提高解决群众实际问题的能力不断推进基层治理体系和治理能力现代化。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的“贴心人”。认真践行党的群众路线，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”密切党同人民群众的血肉联系，紧密结合工作

政治能力。政治能力为第一位，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。调查研究要经常化。要坚持到群众中去、到实践中去。科学决策能力。做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。作决策一定要开展可行性研究，多方听取

青年干部作为扛起新时代职责与使命的主力军，要提高解决实际能力的问题，在工作中踏踏实实、认认真真，发挥“钉钉子”精神，绝不是“做样子”，真正做到想干事、能干事、干成事。青年干部在干事创业、积极投身实践的同事，要从实际出发，明确目标、找准定位。一方面要按照规章制度严格要求自己，另一方要深入基层，密切联系群众，以解决群众实际问题为导向，以群众对美好生活的向往为目标，踏实践行群众路线。青年干部在大有可为的

注重思想引领，增强担当作为的行动自觉。一是加强思想政治教育。注重容错纠错，消除担当作为的后顾之忧。鼓励干部大胆探索。把“三个区分开来”的要求具体化，注重能力培育，夯实担当作为的能力基础。加强技能培训。在培养目标方面，提升培训内容的针对性，着重强调业务能力、工作积极性和专业精神的培养，引导干部出色完成工作。在培训内容方面，突出培训内容与岗位需求相对接，提高培训的有效性，帮助干部有针对性地更新知识、增

当今社会日新月异，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，实现新的超越。一是要勤于学习。当前，各种新事物、新知识、新经验层出不穷，要跟上时代前进的步伐，就必须以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。二是要善于思考。学习中要思考。要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，实现学习、思考的有机统一。工作中要思考。要

当前一些基层干部在工作中，生硬理解政策，机械执行政策，存在落实僵化、创造退化、思路老化等倾向，“干部工具化”让政策落实频打折扣。思路老化，只管“照葫芦画瓢”，也是“工具干部”的一大倾向。面对复杂问题和群众关心的事情，一些干部懒得想办法，只是呆板按照上级部门模板操作，群众有意见时将责任甩锅给上级部门。比如，有的地方农村危房改造照搬照抄其他地方的做法，脱离本地实际，导致基层干部理解困难、难以落实，危房

担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；要拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄，遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避，不驰于空想，不骛于虚声，勇做冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“头雁”，对